Recrutement et intégration

# Administratif : Création des fiches de poste, élaboration des cahiers des charges, mise au concours

# Recrutement : Assistance dans le processus de recrutement, de la définition des besoins (compétences requises, trame d’entretien) jusqu’à l’évaluation et embauche des candidats.

# Intégration : Optimisation du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur adaptation et leur fidélisation. Cela peut inclure la création de parcours d’intégration, des programmes de formation pour les nouveaux employés, etc.